Text
Islamic human capital in financial institution
- Bagikan:
Diskusi tentang human capital yang bekerja di perbankan syariah dan lembaga keuangan lainnya menjadi salah satu isu utama bagi keberlanjutan perbankan syariah di Indonesia. Seperti kita ketahui masih minimnya market share perbankan syariah sekitar 6,59 persen ( 2021) terhadap perbankan komvensional, salah satunya dapat dipicu oleh seberapa baik kualitas dan kuantitas sumber daya manusia yang ada di perbankan syariah, selain memang isu utama lainnya yang dapat dipetakan seperti model bisnis yang masih terbatas, indeks literasi dan inklusi keuangan yang rendah, teknologi yang belum memadai. Perlu dilakukan transformasi agar perbankan syariah memiliki daya saing yang tinggi. Khusus dibidang pengembangan human capital, perbankan syariah masih kesulitan dalam menampilkan kinerja terbaiknya. Perbankan syariah tidak hanya membutuhkan sumber daya manusia yang benar-benar memiliki Skill, Ability, Capacity tapi juga memiliki komitment tinggi pada nilai-nilai syariah. Buku ini merupakah hasil penelitian terkait evaluasi kinerja human capital (sumber daya manusia islami) pada perbankan syariah khususnya di Sumatera Utara dan Indonesia pada umumnya. Buku ini mengurai hasil Penelitian yang dilakukan penulis dengan pendekatan Analytical Network Process (ANP). Pendekatan ini dilakukan melalui studi pakar yang terkait dengan permasalahan kinerja sumber daya manusia yang bekerja di perbankan syariah.
Detail Information
| Item Type |
E-Book
|
|---|---|
| Penulis | |
| Student ID | |
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI | |
| Edisi |
1
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | By Pass : Bogor., 2022 |
| Edisi |
1
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
2022 Rukiah, Zulaika Matondang
|
| Doi |